Cursos Inteligencia Emocional Empresas Barcelona

Inteligencia Emocional para Empresas

Daniel Goleman, uno de los autores más destacados a nivel mundial, define la inteligencia emocional como la  capacidad que tenemos para gestionar, comprender o manejar nuestras propias emociones. A su vez, nos ayuda a mejorar nuestra calidad de vida desarrollando mejores relaciones con los demás, con mayor respeto y compasión.

Las personas que cuentan con mayor inteligencia emocional tienen mayores posibilidades de sentirse más satisfechas en la vida, en las relaciones, en su trabajo y al mismo tiempo ser capaces de generar ambientes colaborativos, agradables y positivos.

Nuestra labor y aportación a las empresas

Todos los grupos pasan por distintas etapas de relación de sus miembros, algunas altamente productivas o constructivas y otras frustrares y destructivas.

Escuchar, regular y atender emocionalmente las necesidades personales y grupales forma parte del proceso de crecimiento humano, y en consecuencia de toda empresa u organización.

Los programas de Inteligencia Emocional de la Fundación la Casa Ambar son una herramienta de crecimiento empresarial para fomentar la confianza, la comunicación y las relaciones dentro de los equipos de trabajo, haciéndolos avanzar hacia una mayor cohesión y desarrollo grupal, que repercute directamente en el rendimiento de la empresa.

Nuestro compromiso es ayudar y acompañar a equipos de trabajo en su evolución, haciéndolos crecer tanto grupal como individualmente.

¿Por qué la inteligencia emocional es tan importante en la empresa?

Las personas que viven su profesión de forma más satisfactoria, no siempre son las que más saben sobre un tema específico.

En realidad, cada vez va siendo más evidente que una de las cualidades más preciadas en cualquier persona dentro de una empresa u organización tienen que ver con la inteligencia emocional. La inteligencia emocional nos permite comprender nuestras propias emociones y las de los demás, así como sabernos manejar en las fluctuaciones que la vida misma nos pone delante.

Construir un ambiente de trabajo donde existe una armonía creada y cuidada por las personas, mejora los resultados en la empresa, consiguen mayor rendimiento, mientras que los ambientes de trabajo donde impera una mala gestión de las emociones, el rendimiento se ve frenado.

Al mejorar el clima en el trabajo, los equipos sienten una mayor conexión con sus compañeros, y al mismo tiempo sienten un mayor compromiso con los objetivos de la empresa y los clientes.

Pero los empleados no son los únicos. Evidentemente, el círculo de la gestión emocional dentro de la empresa debe completarse con unos directivos habilidosos en lo social y lo emocional, más allá de los datos y números mostrados en una hoja de excel. Personas que sepan transmitir un buen clima laboral y proporcionar al equipo que dirige la comprensión, confianza y entusiasmo que son necesarios para sacar cualquier proyecto adelante.

Para conseguirlo, eso sí, es imprescindible que éste sepa identificar sus emociones y las de los demás para generar un buen espíritu de equipo.

“Educar la mente sin educar el corazón, no es educar en absoluto” Aristóteles

Incremento de la productividad

Sabemos que los trabajadores más felices también son más productivos. El piscólogo Daniel Goleman afirma que los responsables de equipo pueden tener una influencia de hasta un 70% en el clima laboral de la empresa. Indica, además, que por cada 1% de mejoras en el ambiente, los ingresos pueden aumentar hasta un 2%.

Pero por suerte, la inteligencia emocional es algo que podemos trabajar e incorporar en el entorno laboral por medio de programas diseñados para cada empresa. 

“Las dotes de comunicación en el mundo de la empresa tienen actualmente más importancia que nunca. ¡y de ellas trata la inteligencia emocional!” Andreas Renschler (exdirector ejecutivo y presidente de Mercedes Benz)

Grandes empresas como Google cuentan con profesionales que ayudan a sus organizaciones a mejorar el clima laboral, como reconoce su antiguo director ejecutivo, Eric Emerson Schmidt.

Beneficios de los programas

Los programas de inteligencia emocional en la empresa aportan:

  • Mejoran clima laboral y espíritu de equipo
  • Potencian la escuchar y comunicación efectiva
  • Proporcionan mayor adaptación y creatividad en los procesos de cambio
  • Generan confianza en uno mismo
  • Potencian la motivación para trabajar en pos de un objetivo
  • Reducen los conflictos y ofrece habilidades de resolución
  • Mejoran percepción de uno mismo como persona y en el trabajo
  • Facilitan el trabajo en equipo por encima del éxito personal
  • Crean mayor eficiencia y eficacia
  • Favorecen líderes más empáticos, creativos y valorados por sus trabajadores
  • Disminuyen el ausentismo laboral
  • Mejoran de la productividad en la empresa

Bonificación Tripartita

Consigue que los cursos de salgan gratuitos por medio de la bonificación de la Fundación Estatal. Además, si lo deseas gestionamos la bonificación por ti.
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Cursos avalados

Todos los cursos están avalados por la Fundación la Casa Ambar (Barcelona). La Casa Ambar es una fundación con una misión social y con un claro objetivo de hacer llegar la salud y el desarrollo personal al mayor número de personas posibles, con independencia de su condición socio-económica. La Fundación dispone de un completo y profesional equipo dentro del campo de la salud y el desarrollo personal.

Empresas clientes:

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Cursos con resultados

Según encuestas realizadas sobre los cursos, los alumnos afirman:

Satisfechos con los cursos
%
Más herramientas para el estrés
%
Más herramientas de gestión emocional
%
Mayor claridad y calma mental
%

Contacta hoy mismo para más información o solicitar un presupuesto (692 666 620):

Programas mindfulness para empresas
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